L’exigence de l’intégrité en coordination d’intimité: un métier, une responsabilité

Personne ne songerait à engager un coordinateur de cascades sans formation pour superviser une chute en hauteur: le danger serait immédiat, tangible, inacceptable. Pourtant, dans le cadre des scènes d’intimité, les signaux d’alerte sont souvent subtils, presque invisibles — mais les enjeux, eux, sont tout aussi cruciaux.

Un métier, pas un rôle accessoire

La coordination d’intimité n’est pas une option : c’est un métier à part entière, exigeant un savoir-faire précis et des compétences pluridisciplinaires :

• Compréhension fine des dynamiques de consentement (physique, émotionnel, juridique).

• Capacité de médiation et d’écoute active 

• Rigueur éthique : respect des limites, transparence, neutralité.

• Maîtrise des cadres juridiques 

• Intelligence émotionnelle pour accompagner les équipes 

• sens de la chorégraphie

• Direction d'acteur.ices

et plus…

L’intégrité dans ce champ professionnel ne se résume pas à des principes éthiques abstraits. Elle se traduit par une exigence constante de compétences, de transparence et de formation continue. C’est ce qui fonde la légitimité de notre métier et garantit des conditions de travail sûres, respectueuses, et propices à la création.

Professionnaliser ce rôle, c’est protéger les équipes, défendre l’espace artistique, et inscrire durablement cette fonction dans le paysage audiovisuel et théâtral.

Pourquoi la coordination d’intimité est-elle indispensable ?

La coordination d’intimité répond à plusieurs enjeux majeurs dans les arts vivants et l’audiovisuel :

1. Sécurité des acteur·ices :

   • Prévention des risques physiques et émotionnels (blessures, traumatismes, harcèlement).

   • Mise en place de protocoles clairs (consentement, pauses, débriefings).

2. Qualité artistique :

   • Des scènes d’intimité plus crédibles et plus puissantes.

   • Des acteur·ices en confiance, donc plus performant·es.

3. Cadre légal et éthique :

   • Respect des lois sur le harcèlement et des droits des travailleur·ses.

   • Conformité aux normes internationales (IDC, Intimacy Directors & Coordinators).

4. Innovation :

   • La coordination d’intimité permet d’explorer de nouvelles formes de narration, sans compromettre le bien-être des interprète·s.

Najoua Ferréol

Coordinatrice d’intimité

Membre fondatrice de la Fédération Professionnelle des Coordinateur.ices d'intimité de France: https://www.coordination-intimite.fr